La facilitación de grupos es un conjunto de herramientas, técnicas y habilidades para garantizar el buen funcionamiento de un grupo, tanto en la consecución de sus objetivos y realización de su visión colectiva, como en la creación de un clima relacional donde reine la confianza y una comunicación fluida, empática y honesta.
La facilitación ayuda a prevenir conflictos al incidir tanto en los aspectos estructurales y productivos del grupo, especialmente en la toma de decisiones y la evaluación de las estructuras grupales existentes, visibles y ocultas, como en el propio proceso grupal, desvelando problemas relacionales, situaciones de privilegio y abuso de poder y otros efectos no deseados de la cultura grupal. También ayuda a resolver conflictos, en caso de que éstos aparezcan, en combinación con técnicas diversas
La facilitación es especialmente valiosa en el caso de grupos de iguales, como asociaciones, cooperativas y comunidades, aunque se aplica con igual éxito a cualquier otro tipo de grupo, como una empresa, una organización no gubernamental o una administración pública. También se puede aplicar a grupos informales, como parejas y familias, grupos de amigos, vecinos, redes sociales, etc.
La facilitación ayuda a prevenir conflictos al incidir tanto en los aspectos estructurales y productivos del grupo, especialmente en la toma de decisiones y la evaluación de las estructuras grupales existentes, visibles y ocultas, como en el propio proceso grupal, desvelando problemas relacionales, situaciones de privilegio y abuso de poder y otros efectos no deseados de la cultura grupal. También ayuda a resolver conflictos, en caso de que éstos aparezcan, en combinación con técnicas diversas
La facilitación es especialmente valiosa en el caso de grupos de iguales, como asociaciones, cooperativas y comunidades, aunque se aplica con igual éxito a cualquier otro tipo de grupo, como una empresa, una organización no gubernamental o una administración pública. También se puede aplicar a grupos informales, como parejas y familias, grupos de amigos, vecinos, redes sociales, etc.
El Camino del Élder es una propuesta desarrollada por José Luis Escorihuela, 'Ulises', basada en una larga experiencia como facilitador de grupos y en una sólida base teórica, que incluye la Psicología Social, la Teoría de Sistemas Complejos, el Trabajo de Procesos (A. Mindell), la Teoría Integral (K. Wilber), o la Comunicación No Violenta (M. Rosenberg), entre otras.
El IIFACe es una asociación de profesionales de la facilitación creada en 2008 para dar apoyo a los grupos en sus procesos internos y en su búsqueda de un equilibrio entre participación y resultados.
Desde el IIFACe se da apoyo profesional a grupos en sus reuniones y procesos, y asesoramiento y formación en cualquiera de los temas relacionados con la facilitación.
Desde el IIFACe se da apoyo profesional a grupos en sus reuniones y procesos, y asesoramiento y formación en cualquiera de los temas relacionados con la facilitación.
El Instituto Internacional de Facilitación y Cambio, IIFAC, fue fundado en 2002 por Beatrice Briggs. Su interés principal es la facilitación de grupos orientados al cambio. Creemos que las personas que trabajan juntas son más listas y tienen más poder e inteligencia que cualquiera de ellas sola, y que las decisiones que toman como grupo pueden generar asombrosos cambios positivos.