Charlas
El arte de crear comunidad y prevenir conflictos
Se introducen las ideas básicas para conseguir
grupos, organizaciones y comunidades verdaderamente sostenibles desde
el punto de vista social o relacional. Se habla de la importancia de
fomentar una comunicación no violenta, de crear espacios para una toma
de decisiones inclusiva y participativa, para una gestión emocional del
grupo, para la creatividad y el trabajo compartido, y para la celebración.
Se resalta la importancia de conocernos, de conocer los roles que jugamos,
el poder que tenemos y cómo lo utilizamos. Se comentan los rasgos fundamentales
del liderazgo y de la importancia del empoderamiento y el élderazgo.
Se mencionan técnicas de trabajo personal y colectivo.
Recursos necesarios: tal
vez una pizarra blanca o rotafolios, pero también se puede hacer sin
nada. Si la sala es grande, haría falta en cualquier caso un micrófono
y altavoces.
Ecoaldeas y comunidades sostenibles
Con el apoyo de una presentación visual con decenas
de imágenes y ecoaldeas de todo el mundo, se hace un repaso a las 4 dimensiones
básicas de una comunidad sostenible: social, económica, ecológica y cultural/espiritual. Se
resalta la importancia de crear redes de apoyo para llevar a cabo una
transición personal, que nos ha de llevar de una forma de vida individual
a una forma de vida más comunitaria y de menor impacto sobre el planeta.
Recursos necesarios: proyector.
Precio: Las charlas son gratuitas, aunque se agradecería
disponer para gastos de desplazamiento y alojamiento. |
Siete Pasos
para crear comunidad
Dirigido a: todas
aquellas personas que quieren crear grupos efectivos (para trabajar,
vivir o hacer cosas juntas), en los que la confianza, la cooperación y la compasión
estén siempre presentes. El taller introduce algunas técnicas
para mejorar la comunicación interna, crear confianza, tomar decisiones
que todas pueden aceptar, resolver conflictos, aprender a cooperar y
a celebrar en grupo.
Contenidos del taller: A
lo largo de los 2.5 días (normalmente, viernes tarde a domingo
tarde) que dura el taller exploramos, de manera introductoria, las
7 componentes que un grupo debe trabajar para funcionar bien como
grupo: Conocerse, Confiar, Comunicar, Consensuar, Cooperar, Conflictuar
y Celebrar. Descubriremos algunos aspectos ignorados de nuestro ser,
su influencia en nuestras relaciones y en los procesos grupales,
y desarrollaremos habilidades para gestionar mejor nuestras interacciones
grupales.
Metodología: No
es un taller teórico, tampoco es un taller formativo propiamente
dicho. Se trata de un taller experiencial, una aventura que comienza
en el momento en que se abre el taller y que termina cuando se cierra,
un camino que se recorre a través de juegos, dinámicas
y rituales; un recorrido que resulta tanto más enriquecedor
cuanto mayor es nuestra apertura y nuestra capacidad para fluir con
las cosas sin resistencia.
Condiciones del taller
Número de participantes: mínimo 9 - máximo 30
Precio:
60 euros por persona, entre 15 y 30 participantes. Entre 9 y 14 participantes,
por negociar, aunque lo ideal sería alcanzar los 900 euros. Gastos
de desplazamiento, comida y alojamiento aparte. Tampoco se incluyen posibles
gastos derivados del aquiler de la sala.
Sala: el tamaño dependerá del número. Para 20 personas se necesitan
entre 40 y 60 m2. Si la sala es pequeña estaría bien contar
con otros espacios para los trabajos en grupos pequeños. Y si
el tiempo es bueno, un espacio exterior resulta muy agradable.
La sala debe estar diáfana, sin mesas, y con sillas o cojines en círculo.
Recursos: Pizarra blanca o rotafolios
con rotuladores de colores. Equipo de música con entrada de audio o
altavoces de ordenador.
Duración: normalmente,
de viernes tarde a domingo tarde. Otros días son también posibles.
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Introducción a la Facilitación
de Grupos
Asumir
la libertad e igualdad de todos los seres humanos, crear comunidades
sostenibles, tener relaciones humanas más sinceras e intensas...
todo ello tiene su precio. Cuesta tiempo y mucho esfuerzo aprender
a convivir con la diversidad de ideas y gentes que defienden dichas
ideas. El conflicto puede surgir en cualquier momento, seguramente
siempre está presente en una forma latente, y si actuamos
alegremente corremos el riesgo de vernos atrapados en una espiral
de destrucción y sufrimiento.
¿Cómo podemos intervenir en las situaciones conflictivas en las
que nos vemos envueltos? ¿cómo organizarnos con otras personas
y tomar decisiones colectivas que sean del agrado de todos? ¿cómo
remodelar nuestros comportamientos y actitudes personales para favorecer la
colaboración, la
diversidad, la empatía? ¿cómo formar colectivos y comunidades
duraderas? Necesitamos herramientas, técnicas, desarrollar nuevas habilidades.
Si aspiramos realmente a cambiar el mundo, todos deberíamos pasar por
este proceso reeducativo y de transformación personal. Pero como en todo
proceso de difusión horizontal, es necesario que se creen focos desde
los que se irradien estas ideas. A las personas que en cada uno de estos focos
trabajan por un aumento de la conciencia individual y colectiva, se les llama
facilitadores. Facilitación es la labor que estas personas llevan a cabo.
Crear facilitadores es el objetivo de este curso.idad, la empatía? ¿cómo
formar colectivos y comunidades duraderas? Necesitamos herramientas, técnicas,
desarrollar nuevas habilidades.
Características
generales: Curso
a distancia con 6 fines de semana presenciales (72 horas), desde
Octubre hasta Septiembre. Lugares y fechas de
las sesiones presenciales por determinar (ver información en
www.selba.org). Este curso cuenta con el respaldo y la acreditación
del IIFAC.
Los estudiantes que finalicen el curso recibirán
un certificado emitido por el propio IIFAC, que les capacita
para ejercer como facilitadores en cualquier lugar del mundo.
Dirigido a: (potenciales)
facilitadores, animadores e integrantes de cualquier colectivo con interés
por mejorar su dinámica grupal, prevenir y resolver conflictos
y lograr sus metas de una manera participativa, justa y eficaz, y en
general, a cualquier persona con interés por estos temas o que
se quiera dedicar a ello.
Objetivos:
- Enseñar
a los participantes, que trabajan cotidianamente en/con grupos
o quieren dedicarse a ello, a alcanzar decisiones excelentes, en
un proceso creativo, armonioso y eficaz.
- Aumentar
su capacidad para tratar los procesos de dinámica grupal,
mejorar la comunicación y contribuir así a la consecución
de empresas, comunidades y colectivos durables.
- Aprender
a prevenir y resolver conflictos, haciendo uso de técnicas
de facilitación.
Llegar
a desarrollar una actitud creativa ante la vida, recuperando nuestro
poder personal y colectivo y nuestra capacidad para eligir el futuro
que queremos vivir.
Contenidos
del curso: El
curso está organizado en 6 módulos independientes,
dedicando a cada módulo una sesión presencial.
1.
Introducción a los Procesos de Grupo
2.
Comunicación compasiva
3. Resolución de conflictos
4. Empoderamiento y elderazgo
5. El
arte de tomar decisiones
6. Repaso, evaluación y próximos pasos
Metodología: El
trabajo a distancia consistirá en la lectura de libros recomendados
y del material ofrecido por el profesor, en la práctica de
lo aprendido y en la posible consulta, a través del correo
electrónico, de las dudas y cuestiones que vayan surgiendo.
En las sesiones presenciales, la teoría correspondiente a cada
módulo se trabajará con ejercicios y dinámicas
apropiadas, intercaladas con juegos, meditaciones y otras actividades.
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Curso de facilitación
2007-08 |
Condiciones
del curso
- Lugar
y fechas: Curso a distancia con 6 presenciales en lugares
y fechas por determinar (ver información).
- Horarios: Cada
presencial comenzará un viernes por la tarde y terminará
el domingo al mediodía. Esquema (orientativo): Viernes 18-21h,
Sábado 9-13h, 17-21h, Domingo: 9-14h Las tardes de los viernes
suelen ser de repaso de la presencial anterior, para quienes no pueden
venir no pierdan contenidos nuevos.
- Alojamiento: Las
sesiones presenciales tendrán lugar en Centros
de formación. Se buscará que haya diferentes posibilidades
de alojamiento, incluida la acampada.
- Precio: 650
euros. Incluye enseñanza, materiales, tutoría y certificado
IIFAC. Alojamiento y comida durante las sesiones presenciales aparte.
Es necesario pagar los 650 euros para inscribirse en el curso.
- Certificación: Todas
las personas que terminen el curso, asistiendo a las 6 presenciales
y completando los trabajos que se requieran, recibirán un
certificado expedido por el IIFAC que les capacita para formar
parte de una futura Red Ibérica de Facilitación y,
eventualmente del IIFAC-Europa. Las personas que por razones
justificadas no puedan acudir a alguna de las presenciales tienen
la oportunidad de hacerlo en futuros cursos y obtener así el
certificado, sin costo añadido.
- Plazas
limitadas: El número de participantes no superará
las 24 personas. La organización se reserva la posibilidad
de anular el curso si el número de participantes no supera
las 9 personas. En ese caso se devolvería el dinero íntegro
a todas las personas que hubieran anticipado su reserva. Aviso:
El curso se suele llenar. No esperes al último día!!!
Comentarios
de participantes de otros años
- "El curso ha sido un viaje, con el grupo
como vehiculo, que me ha llevado por lugares desconocidos de la geografia
personal y colectiva. He podido iluminar rincones escondidos y descubrir
impresionantes paisajes que me habian pasado desapercibidos hasta
ahora, en una aventura bien diseñada, práctica y divertida
que nos lanza a un espacio de futuro donde las relaciones toman color,
y crean un mundo más habitable." Saivani (2007)
- "Desde mi experiencia este curso de facilitación
es un curso muy interesante y completo, anima a desarrollar las
capacidades que todos llevamos dentro para la relación con
el Mundo, con el otro, de una manera cooperativa, enriquecedora y
armónica
y a la misma vez singular y auténtica. Este curso, basado
en la reflexión, la práctica, el
debate, los procesos del propio grupo, una teoría fundamentada
y las vivencias empapadas de una forma de hacer propia del facilitador
que conduce los encuentros, proporciona unos conocimientos prácticos
y profundos dirigidos, principalmente, al crecimiento de dos
caminos que se entrecruzan: el desarrollo personal (conocerse
mejor a uno mismo, descubriendo el por qué de nuestros
sentimientos, pensamientos y acciones) y el encuentro grupal
(potenciando que el propio grupo cubra las necesidades evidentes
y ocultas que en él residen,
generando un espacio donde la persona se desarrolle como tal)." Miguel
(2008)
- "Querido maestro:
Me permito llamarte así por lo que han supuesto para mi todas
las cosas que he aprendido y creo que seguiré aprendiendo
(hay tantas cosas en mi cabeza y también en mi corazón.....),
a partir de este curso en el que me has guiado con tanta habilidad
y compasión. Por favor toma este calificativo como un
reconocimiento, para nada pretendo que suponga una carga o cualquier
sentimiento incómodo para tí.
Al principio del curso, diciembre de 2009 me pareció muy lejano,
pero ya ves, entre unas cosas y otras, me encuentro al límite
del plazo. Te mando este resultado escrito del curso, escuálido
resumen del RESULTADO final que no ha hecho mas que empezar, pues
todo sigue y sigue dando frutos...
En varios momentos de estos últimos meses he tenido la percepción
de que ideas (p.e.el conflicto es algo inherente a las relaciones
humanas) y habilidades (p.e. crear un espacio a la comunicación) que
he empezado a adquirir en el curso han servido para que el clima
del grupo en el que me encontraba fuera mas favorable al entendimiento
entre sus integrantes, y en el día a día también
observo mejoras en mi y en mi entorno. Todo esto te lo cuento para "fundamentar" mi
enooorme agradecimiento por este curso que ha supuesto
grandes descubrimientos para mí." Concha (2009)
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