La corriente mayoritaria de la sociedad tiende a despreocuparse del enojo de las clases oprimidas. La política y la psicología presiona a los excluídos a integrarse y dejarse asimilar. El pensamiento occidental está orientado hacia la paz y la armonía. Por ello, muchos grupos minoritarios consideran la idea de "resolución de conflictos" como una burda fabricación social.
Arnold Mindell
Direcciones
Selba ofrece servicios de facilitación y mediación a personas y colectivos. También da formación sobre el tema. Visita nuestra página de cursos.
Instituto Internacional de Facilitación
y Cambio, IIFAC
Internet: http://www.iifac.org
Comentarios: Importante centro internacional de formación y servicios
profesionales relacionados con la facilitación, la toma de decisiones
por consenso y la resolución de conflictos. Tiene su sede principal
en México y cuenta con colaboradores en otros muchos países
del mundo. Editan una revista online cuatrimestral, "fogata", que
se puede descargar gratuitamente de su página web.
Ver también la sección española, IIFAC-E
International Association of Facilitators, IAF
Internet: http://www.iaf-world.org Página de la asociación en Europa: http://www.iaf-europe.eu
Comentarios: Contiene información muy valiosa para cualquier persona interesada en la facilitación: recursos, eventos, conferencias, certificación profesional, etc.
Society for Organizational Learning, SOL
Internet: http://www.solonline.org
Comentarios: Our purpose is to discover (research), integrate (capacity development) and implement (practice) theories and practices of organizational learning for the interdependent development of people and their institutions and communities such that we continue to increase our capacity to collectively realize our highest aspirations and productively resolve our differences. With this intention, organizations are truly worthy of the commitment of their employees and communities. We operate under a shared set of principles and ideals, which are available here.
Red Solomediacion
Internet: www.solomediacion.com
Emilio: info@acordsc.com
Comentarios: Página web con información actualizada sobre la
mediación y constantemente ampliada con nuevos contenidos y servicios:
selección de enlaces sobre la mediación y la resolución
alternativa de conflictos, artículos sobre el tema, completa agenda
sobre jornadas, cursos y congresos, listado de asociaciones de mediación,
bibliografía, experiencias, casos prácticos, legislación,
etc. Muy valiosa.
The Process Work Center
2049 NW Hoyt St. * Portland, OR 97209 * Estados Unidos
Emilio: pwcp@processwork.org
Internet: http://www.processwork.org
Comentarios: Process work es una aproximación multidisciplinar para
el cambio personal y colectivo. Los síntomas físicos, los problemas
de relación, los conflictos de grupo, las tensiones sociales..., tratados
con respeto y curiosidad, pueden darnos valiosa información para el
crecimiento personal y colectivo. Process work se basa en las teorías
de Arnold Mindell. Existen varios Process Work Centers
en Europa: el de Inglaterra se puede conocer a través de la
siguiente página web: http://www.rspopuk.com
NAFCM: National Association
For Community Mediation
1527 New Hampshire NW * Washington, DC 20036 * Estados Unidos
Emilio: nafcm@nafcm.org
Internet: www.nafcm.org
Comentarios: NAFCM es una asociación estadounidense dedicada a apoyar
los programas y centros de mediación comunitaria. Edita un boletín
que distribuye entre sus asociados y dispone de un servicio de apoyo e información.
Conflict Resolution Center International
204 Thirty Seventh Street * Pittsburgh, PA 15201-1859 * Estados Unidos
Emilio: crcii@conflictnet.org
Website: www.conflictres.org
Comentarios: Asociación sin ánimo de lucro que publica las Conflict
Resolution Notes y dispone de una base de datos con artículos, recursos,
información de servicios y una agenda con las principales citas. Publica
un directorio de personas y grupos que trabajan en este campo en todo el mundo.
Victim Offender Mediation Association
(VOMA)
c/o Center for Policy, Planning and Performance
2344 Nicollet Avenue South, Suite 330 * Minneapolis, MN 55404 * Estados Unidos
Email: voma@voma.org
Website: http://www.voma.org
Comentarios: Voma es una asociación internacional dedicada a apoyar
a las personas y a las comunidades que trabajan en modelos restaurativos de
justicia. Voma proporciona recursos, formación y asistencia técnica
en mediación víctima-agresor.
Folletos, libros, revistas...
Fogata. Revista bilingüe del Instituto Internacional
de Facilitación y Consenso.
Comentarios: Una entretenida revista con artículos, entrevistas,
informaciones relacionadas con la facilitación y la toma de decisiones
por consenso. Se puede descargar en formato pdf de http://www.iifac.org
Journal of Conflictology. Revista académica dedicada a la teoría del conflicto y sus diferentes aproximaciones metodológicas y prácticas.
The Skilled Facilitator. Roger Schwarz.
A Comprehensive Resource for Consultants, Facilitators, Managers, Trainers, and Coaches.
Facilitating Organization Change: Lessons from Complexity Science. Edwin E. Olson & Glenda H. Eoyang.
This is the best practical guide in existence for using Complexity to transform an organization. The authors give valuable tools and techniques for concrete processes which promote Complexity transformation, along with examples of real business situations where the tools have worked. Especially valuable for those who have a background in organization development. Highly recommended.
Presence: An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society. Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski & Betti Sue Flowers.
Presence is a timely and altogether important book. Drawing on a leading-edge understanding of human learning and awareness, it offers a simple but effective getaway to our capacity to become change agents of the future—in business, work, play, and relationships. Finding our presence is finding the key to creative change and to our own future (Ken Wilber)
The Leader as Martial Artist:Techniques and Strategies for Revealing Conflict and Creating Community. Arnold Mindell.
HarperSanFrancisco.
Comentarios: Valioso libro en el que se describe en detalle lo que
el autor llama "Worldwork" (Trabajo Global, "un método
para ayudar a los pequeños y grandes grupos de gentes a vivir, trabajar
y crecer juntos en su propio medio". Contiene técnicas y estrategias
para resolver conflictos y crear comunidad.
Sitting in the Fire. Large Group Transformation Using Conflict and Diversity. Arnold Mindell. Lao Tse Press.
Comentarios: Libro sobre el papel del facilitador y el trabajo con
grupos utilizando las herramientas de la Psicología Orientada a Procesos
(POP) de Arnold Mindell. Excelente recursos para quienes trabajan con grupos
en conflicto.
En español: Sentados en el fuego, Ed. Icaria.
Everyone Can Win: Responding to Conflict Constructively. Helena Cornelius & Soshana Faire.
Un libro muy valioso para la resolución de conflictos y la mediación.
En español: Tú ganas, Yo gano. Cómo resolver conflictos creativamente. Ed. Gaia
El Acoso moral. Marie-France Hirigoyen. Paidós.
Comentarios: Excelente libro sobre una forma de violencia oculta muy
frecuente, presente tanto en la familia como en el trabajo. Imprescindible para conocer mejor un rol temible y terrible en cualquier grupo, el perverso, y cómo enfrentarse a él.
