En el transcurso de cualquier conflicto, necesitamos personas que puedan entender el sufrimiento de todas las partes. Cuando percibes que tu enemigo sufre, has alcanzado el comienzo del conocimiento. Cuando reconoces que deseas que la otra persona deje de sufrir, es señal de verdadero amor.

Thich Nhat Hanh, monje budista

Mediación

La mediación es un método de resolución de conflictos en el que un tercero ayuda a dos o más partes en conflicto a encontrar sus propias vías de solución. La mediación es diferente del arbitraje y del litigio: en la mediación la responsabilidad del resultado recae en las partes, mientras que en el arbitraje y en el litigio, la decisión final la toma un tercero (árbitro o juez).
Con la mediación se pretende reducir los obstáculos de comunicación entre las partes, reducir la ansiedad y otros efectos negativos del conflicto, realizar al máximo la exploración de alternativas, ayudar a las partes a elaborar un acuerdo de futuro que recoja las necesidades de todos y proporcionar un modelo para que en adelante los conflictos se puedan resolver de esta manera.

El mediador se reúne con las partes, de manera conjunta o privada y les ayuda a expresar y conocer sus intereses, necesidades, temores y condicionantes, y a que los comuniquen a la otra parte.
El mediador coordina el procedimiento, mantiene informadas a las partes sobre las diferentes fases del proceso y elabora la estrategia apropiada para cada situación.
El mediador trata de mantener en todo momento una postura imparcial y generar confianza entre las partes. Valora la viabilidad de los planteamientos de cada parte y ayuda a generar opciones.

Las partes participan voluntariamente en el proceso de mediación. No están obligadas a aceptar ninguna solución propuesta y pueden abandonar o retomar el proceso cuando lo consideren oportuno.
Facilitan al mediador toda la información útil para el proceso y colaboran en la clarificación de sus propios intereses y necesidades, en la comprensión de los intereses y necesidades de las otras partes y en la generación de posibles soluciones.

Todo lo que se dice durante el proceso de mediación es confidencial. El mediador guarda para sí toda la información obtenida y no la da a conocer a nadie sin autorización de las partes. Las partes, a su vez, renuncian a citar al mediador como testigo o a presentar documentos producidos durante la mediación en un eventual litigio.

Facilitación

Facilitación y Consenso

Resolución de Conflictos

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